Stichting Offline070

1. Waar komt het begrip Vrije Werker vandaan?

Toen ik een jaar of anderhalf geleden met mijn blog SayEbusiness.nl startte, wist ik heel duidelijk op welke groep mensen ik me zou gaan richten. Het ging me om die mensen die vrij, onafhankelijk en individueel ondernemen. Die samenwerking niet schuwen, maar hun onafhankelijkheid en eigen verantwoordelijkheid koesteren. Die vooral ook wars zijn van een keurslijf. Die zoeken naar een weg om altijd met passie bezig te zijn. Die initiatiefrijk en met een open vizier de maatschappij tegemoet treden en eraan mee willen bouwen.
Maar ik zat met één probleem: Hoe zou ik ze benoemen? Ik wilde een naam waarmee zij zich kunnen identificeren. Die hun onafhankelijkheid en individualisme zou uitdrukken. Een naam die ook hun werkstijl zou verwoorden.

Dan loop je het bekende rijtje eens langs:

Zzp-er: ongeschikt, fiscaal gerelateerd en bureaucratisch, emotieloos.
Nieuwe werker: lijkt erop, maar mist het ondernemende, een nieuwe werker is vaak gewoon in loondienst.
Freelancer: komt nog het meeste in de buurt, maar heeft wel erg veel een “ik onderneem niet, ik verhuur mijzelf” imago.

Er zijn er nog wel meer te bedenken, zelfstandige professional bijvoorbeeld, maar ze gaan allemaal voorbij aan de kern. Het ging me om ondernemend zijn, passievol, en bovenal je vrijheid in alle opzichten koesteren. Dat moest erin zitten.
Het woord vrijheid en de zin om er tegenaan te gaan, kwamen telkens weer terug. Dus ik ben die twee aan elkaar gaan koppelen en zo ontstond het begrip Vrije Werker.

2. Vanwaar die passie voor Vrije Werkers?

Van Vrije Werkers heb ik mijn missie gemaakt. Ik wil het vrije werken promoten en Vrije Werkers helpen om van hun ondernemende initiatieven een succes te maken. Waarom? Ik ben ervan overtuigd dat een vrije werkstijl je gelukkiger maakt. Ik merk het zelf iedere dag. Maar er is nog een doel waarom ik het vrije werken wil promoten, en dat is minstens zo belangrijk. Ik weet zeker dat een grotere deelname aan het vrije werken tot een flexibeler maatschappij leidt, waarin meer ruimte is voor nieuwe initiatieven, en meer ruimte voor wederzijds begrip en respect. Want het vrije werken zorgt voor meer creativiteit, passie en motivatie, en het verplicht tot het bouwen van bruggen.

Is dat soft? So what? De huidige harde maatschappij kan wel wat tegenwicht gebruiken.

3. Wat is of doet een Vrije Werker?

Dat is een gevaarlijke vraag. Voor je het weet heb je een keurslijf gedefinieerd. Niks voor vrije werkers dus. Maar ik zal toch een poging wagen. Bij het vrije werken gaat het in ieder geval om drie dingen:

1.Onafhankelijk van tijd en plaats. Je maakt je niet druk om werktijden, noch om werkplekken. Dat is vooral een mentale instelling. Overal en altijd mag je bezig zijn met jouw missie. Mooi dat we internet hebben. Dat is een zegen voor vrije werkers.
2. Los van een corporate structuur. Een vrije werker werkt misschien wel voor corporate bedrijven, overheden en noem de grote organisaties maar op, maar staat er volledig los van. Daar heb je dat keurslijf weer. Een vrije werker moet daar niks van hebben. Eigen initiatief, ondernemingszin en de inhoud van het werk, daar draait het om. Niet om interne politiek.
3. Altijd vrij: Privé en werk lopen relaxed in elkaar over. Je leeft niet om te werken, maar je werkt ook niet om te leven. Je LEEFT gewoon. De knop in je hoofd moet om. Je moet werk anders gaan beleven. Werken moet zo leuk zijn, dat het voelt als vrij zijn. Dat is de kern van het vrije werken!

Bij deze drie dingen laat ik het. Vrijheid, blijheid. De rest mag de vrije werker zelf invullen.

4. Hoeveel zijn er in Nederland?

Moet ik dat eerlijk zeggen? Ik heb geen idee! Je zou de cijfers van het CBS kunnen hanteren over het aantal zzp-ers. Dan kom je op 630.000. Maar is dat een eerlijk getal? Lang niet alle zzp-ers zijn vrije werkers, en lang niet alle vrije werkers zijn ingeschreven als zzp-er.

Ik kan je wel iets zeggen over het potentieel. Dan praat je in Nederland over 7,5 miljoen mensen. Gewoon, de hele beroepsbevolking. Wat mij betreft moeten ze allemaal het vrije werken gaan omarmen. Zeker weten dat er heel veel zijn die dat in hun hart ook willen.

Het mooie is, iedereen kan een vrije werker worden: schilder, coach, kunstenaar, programmeur, webdesigner, fotograaf, tekstschrijver, muzikant, administrateur, boer, virtuele assistent, webwinkelier. Als je maar een beetje ondernemend bent en vooral vrij in je hoofd.

5. Hoe pas jij het Vrije Werken toe?

Nou, thuis achter de pc blog ik als een bezetene voor vrije werkers. Het is mijn missie om ze op de kaart te zetten en ze te helpen van het vrije werken een succes te maken. Een mooie opmaat daarvoor is bijvoorbeeld mijn gratis Succesplanner – succeslessen per e-mail voor vrije werkers.
Ik doe aan online coaching, één op één via internet dus. Dan kijken we samen naar jouw business en hoe je daar meer succes en plezier uit kunt halen.

Ik geef lezingen over vrij werken en ik ontwikkel workshops. Daarbij werk ik graag samen met andere vrije werkers. Op dit moment ben ik met Marlies van der Meer een mooie workshopreeks aan het opzetten.

Verder heb ik mijn rugzakje, mijn laptop en mijn ov-kaart, en een klein autootje voor die plaatsen waar de trein niet komt. Onafhankelijk van tijd en plaats, weet je nog?
Het vrije werken hou ik zo simpel en licht mogelijk. Om me vrij te houden heb ik vier onwrikbare wetten voor mijzelf opgesteld:

Vrij denken, vrij doen
Vergeet het negen tot vijf denken. Voel je niet gebonden door tijd of door plaats. Werk moet zo leuk zijn dat het in privé mag overlopen.
Happy hersenwerk
Ben altijd met creatief denkwerk bezig. Verval niet in routine. Creativiteit zorgt voor motivatie en werkplezier. Taal, schrijven en communiceren zijn geweldige vormen van happy hersenwerk.
Travel light
Hou de dingen slim en simpel. Vermijd overbodige ballast en overbodige activiteiten. Koppel jezelf en je bedrijf los van materiële status. Het is kostbaar, het beperkt je bewegingsvrijheid en het maakt je log. Trek de grens bij de dagelijkse benodigdheden en gereedschappen.
Open mind
Sta open voor andere meningen, ideeën en culturen. Respecteer anderen en gebruik hun goede inbreng. Hou altijd een open blik naar buiten. Bedrijfsmatig èn maatschappelijk.

Die vier “wetten” zitten in mijn hoofd gegrift. Ik herhaal ze regelmatig voor mezelf. Zo wil ik werken, daar voel ik mij senang bij.

6. Wat heb je nodig om een Vrije Werker te worden?

Dat is een leuke vraag!
Natuurlijk zijn een paar praktische randvoorwaarden handig: een laptop, een internetaansluiting, vervoer (met een fiets en een ov-kaart kom je al een heel eind). Dat soort zaken.
En je bent helemaal slim bezig als je een gratis abonnement op mijn Succesplanner neemt.

Maar eigenlijk gaat het maar om één ding:

Je moet vrij zijn in je hoofd.
Hoe ik dat bedoel? Lees het grote misverstand maar eens.