Openbare Werkplekken

Op dit moment staat veertien procent van de kantoorruimte in Nederland leeg.

(…)

Het aantal leegstaande kantoren zal de komende jaren toenemen tot een kwart van alle kantoorruimte in 2015. Dat concludeert ABN Amro uit een onderzoek waar over het Financieele Dagblad vrijdag schrijft.

(bron)

Geen verrassend nieuws. En ondertussen zitten alle ZZP-ers die ik ken dus in cafeetjes of inderdaad thuis. Een kantoor huren is voor de meesten veel te duur. En je zit gelijk aan een contract vast. Iets vrijers is waar men behoefte aan heeft. Liefst een plek waar je collega’s ook komen, waar er goed tijdelijk samen te werken valt. Dat is deze moderne tijd. Online doe we dat allang, tijdelijk samenwerken. En dat willen we In Real Life dus ook.

Mijn voorstel: creëer Openbare Werkplekken. Eigenlijk zou elke wijk in Den Haag er tenminste een moeten hebben. Er moet een koffiehoek bij en mogelijkheid om een lunch te gebruiken. Het systeem zou door de gebruikers zelf beheerd kunnen worden. Een soort crowdsourced community-driven openbare werkplek. De financiering komt deels uit opbrengsten koffie en lunch en deels gemeentegeld. Daarnaast kunnen bedrijven en ZZP-ers de boel aanvullend financieren. Is voor hun weer goeie promotie. Met name het crowdsourced aspect zou sterk gestimuleerd moeten worden. De groep snapt hoe de dingen werken, die besturen zelf de boel en zijn daadkrachtig.

Dat er Openbare Werkplekken zullen komen, daar hoef je geen voorspellende geest voor te hebben. De vraag is: wanneer? Ik zeg: nu!

Waarom het kantoor?

Vroeger werkten de mensen op een kantoor. Ok, nog steeds geldt dat voor veel mensen. Maar waarom?
Omdat daar de machine staat?
Omdat je moet overleggen met collega’s?
Omdat je baas jou in de gaten moet houden?
Stel dat je zit te lummelen.

De redenen om met z’n allen op een kantoor te zitten, ik begin ze vergeten…

En nog zoiets: waarom zitten we op kantoor? Gaan we dan ook op café zoals de Belgen zeggen? En waarom liggen we dan in bed? Dat terzijde.

Welke eisen stel jij aan een flexwerkplek?

CC BY foto: Marco Raaphorst
CC BY foto: Marco Raaphorst

Ik componeer muziek bij beeld. En dankzij mijn laptop kan ik vrijwel overal werken. Geef mij een zaal en ik ben in staat om een lezing of een workshop te geven over mijn vak. Dagelijks blog ik op diverse sites. Mijn laptop is mijn mobiele kantoor.

Hoe ziet jouw werk er uit?

Het zou leuk zijn om de meest uiteenlopende beroepen te kunnen huisvesten in een flexwerkplek. De coach, de journalist, de fotograaf, de indoorkapper, de architect, de videomaker et cetera. Al deze beroepen te kunnen huisvesten maakt de flexwerkplek dan het leukste kantoor denkbaar. Verbonden door diversiteit.

Vandaar deze simpele vraag: welke eisen stel jij aan een flexwerkplek om jouw beroep goed te kunnen uitoefenen? En als je een kapperstoel nodig hebt, dan wil ik dat ook weten, want niets is te gek, alles ligt nog open. Op die manier kunnen we samen het leukste kantoor van de toekomst verzinnen.

Daarom ben ik in de groep Het Nieuwe Werken het topic ‘Welke eisen stel jij aan een flexwerkplek‘ begonnen. Doe mee en vul aan!

Durf te vragen

Iedereen op onze planeet is binnen 1 uur in staat om een antwoord te krijgen op een prangende vraag. En het enige dat je hoeft te doen is die vraag stellen. Stel hem binnen je netwerk. Bijvoorbeeld op Twitter. En weten jouw followers het antwoord niet dan zal een aantal daarvan de vraag retweeten zodat ook de followers van jouw followers bereikt worden. Voor je het weet is jouw vraag gelezen door duizenden mensen. Google is een bedrijf dat economisch kan bestaan danzij mensen die vragen stellen. Google Search kan slechts 1 ding en dat is een antwoord leveren op de vraag die een gebruiker in de Google Search Box intypt. Het stellen van vragen en het leveren van antwoorden is voor Google dus allang een economische waarde. En wie dat begrijpt, begrijpt ook de nieuwe economie.

Gisteren had ik een goed gesprek met Richard Blad onder het genot van een 12uurtje in Dudok. We spraken onder andere over Durf te vragen die je vast weleens als hashtag op Twitter – #durftevragen – voorbij hebt zien komen. Inmiddels is er aandacht voor geweest in het NOS Journaal en neemt de populariteit met de dag toe. En dat is logisch omdat Durf te vragen een onderdeel is van de netwerkeconomie/kenniseconomie waar wij allen deel van uitmaken. Een economie die bestaat uit mensen die via netwerken op het grootste netwerk ter wereld, internet (duh!), met elkaar verbonden zijn.

Digitaal mensen aan je verbinden werkt eenvoudiger dan analoog. Om een analoog netwerk op te bouwen moet je namen gaan onthouden of gaan opschrijven. Je legt dan vast wat iemand doet en waar de persoon woont. En zodra die persoon ergens anders gaat wonen moet je daar een brief of telefoontje over ontvangen. Digitaal gaat dat stukken eenvoudig, dat zal iedereen snappen. Maar toch, echt gebruiken doen de meeste bedrijven nog lang niet. Koudwatervrees. Angst. En dus blijft de kennis binnen Het Kantoor en geeft Het Kantoor belachelijk veel geld uit aan extern ingekochte kennis. Mede daarom is Het Kantoor as we know it straks niet meer.

Offline070 is een community die bestaat uit kenniswerkers. Durf jij te vragen aan ons?

Referenties